امارات متحده عربی (UAE) از دیرباز مرکزی برای مهاجران و نیروی کار ماهر بوده و استعدادها را از سراسر جهان جذب کرده است. با ادامه تنوع و گسترش اقتصاد، به ویژه در بخشهایی مانند فناوری، بهداشت و درمان و انرژیهای تجدیدپذیر، تقاضا برای متخصصان ماهر در حال افزایش است. این مقاله به بررسی روندهای فعلی در بازار کار امارات، مهارتهای مورد تقاضا و فرصتهای موجود برای جویندگان کار و کارفرمایان میپردازد.
روندهای فعلی بازار کار
بازار کار امارات تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله تنوع اقتصادی، پیشرفتهای فناوری و تغییرات جمعیتی، دستخوش تحولات چشمگیری است. در اینجا برخی از روندهای کلیدی که بازار کار را شکل میدهند، آورده شده است:
۱. افزایش تقاضا برای مهارتهای دیجیتال
با تلاش امارات برای تبدیل شدن به یک اقتصاد دیجیتال، نیاز روزافزونی به متخصصان با مهارتهای دیجیتال وجود دارد. مشاغلی در زمینه تحلیل داده، امنیت سایبری، هوش مصنوعی و توسعه نرمافزار به ویژه مورد تقاضا هستند. شرکتها به دنبال نامزدهایی هستند که بتوانند پیچیدگیهای تحول دیجیتال را مدیریت کنند.
۲. تمرکز بر پایداری و مشاغل سبز
همزمان با تعهد امارات به اهداف پایداری، تقاضا برای مشاغل مرتبط با انرژیهای تجدیدپذیر و مدیریت زیستمحیطی افزایش یافته است. چشمانداز ۲۰۲۱ امارات و استراتژی انرژی امارات ۲۰۵۰ با هدف افزایش سهم انرژی پاک در ترکیب انرژی کشور، فرصتهایی را در زمینه انرژی خورشیدی، مدیریت پسماند و برنامهریزی شهری پایدار ایجاد کرده است.
۳. افزایش کار از راه دور
همهگیری کووید-۱۹ روند کار از راه دور را تسریع کرده و بسیاری از شرکتها ترتیبات کاری انعطافپذیری را اتخاذ کردهاند. این تغییر، فرصتهایی را برای کارگران ماهر خارج از امارات برای درخواست شغل باز کرده و مجموعه استعدادها را برای کارفرمایان گسترش داده است.
۴. تأکید بر مهارتهای نرم
در حالی که مهارتهای فنی حیاتی هستند، کارفرمایان به طور فزایندهای برای مهارتهای نرم مانند ارتباط، کار گروهی و حل مسئله ارزش قائل هستند. نامزدهایی که میتوانند این مهارتها را در کنار تخصص فنی خود نشان دهند، به احتمال زیاد در بازار کار متمایز خواهند شد.
صنایعی که در حال رشد هستند
چندین صنعت در امارات در حال رشد سریع هستند و فرصتهای شغلی فراوانی ایجاد میکنند:
۱. فناوری
بخش فناوری در حال رونق است و شرکتها سرمایهگذاری سنگینی در نوآوری انجام میدهند. مشاغل در مهندسی نرمافزار، علم داده و پشتیبانی فناوری اطلاعات تقاضای بالایی دارند. استارتآپهای فناوری نیز در حال ظهور هستند و فرصتهایی را برای کارآفرینان و متخصصان ماهر فراهم میکنند.
۲. بهداشت و درمان
صنعت بهداشت و درمان، با توجه به افزایش جمعیت و تمرکز بر بهبود خدمات درمانی، در حال گسترش است. نیاز به متخصصان مراقبتهای بهداشتی، از جمله پزشکان، پرستاران و کارکنان بهداشت وابسته وجود دارد. انتظار میرود سرمایهگذاری امارات در زیرساختهای بهداشتی، هزاران شغل جدید در سالهای آینده ایجاد کند.
۳. ساختوساز و املاک
با ادامه توسعه زیرساختهای امارات، بخشهای ساختوساز و املاک همچنان قوی باقی ماندهاند. نیروی کار ماهر مانند مهندسان، معماران و مدیران پروژه با توجه به پروژههای بزرگی که در دست اجرا هستند، از جمله اکسپو ۲۰۲۰ و پروژههای عظیم مختلف، مورد تقاضا هستند.
۴. گردشگری و هتلداری
بخش گردشگری با کاهش محدودیتهای سفر در حال احیا است. امارات یک مقصد محبوب برای گردشگران است و صنعت هتلداری به کارگران ماهر در زمینه مدیریت، خدمات مشتری و برنامهریزی رویدادها نیاز دارد. انتظار میرود رویدادها و نمایشگاههای آینده، فرصتهای شغلی در این بخش را بیشتر تقویت کنند.
مهارتهای مورد تقاضا
برای موفقیت در بازار کار در حال تحول، نامزدها باید بر کسب مهارتهای زیر تمرکز کنند:
۱. مهارتهای فنی
– تحلیل داده – زبانهای برنامهنویسی (پایتون، جاوا و غیره) – امنیت سایبری – رایانش ابری
۲. مهارتهای نرم
– ارتباط مؤثر – همکاری تیمی – سازگاری – حل مسئله
۳. مهارتهای تخصصی صنعت
– دانش فناوریهای انرژی تجدیدپذیر – مدیریت بهداشت و درمان – مدیریت پروژه در ساختوساز – مدیریت ارتباط با مشتری در هتلداری
استراتژیهای جستجوی کار
برای جویندگان کاری که به دنبال پیمایش در بازار کار رقابتی امارات هستند، در اینجا چند استراتژی مؤثر آورده شده است:
۱. شبکهسازی
ایجاد یک شبکه حرفهای بسیار مهم است. در رویدادهای صنعتی شرکت کنید، به انجمنهای حرفهای بپیوندید و با متخصصان در پلتفرمهایی مانند لینکدین ارتباط برقرار کنید. شبکهسازی میتواند به معرفیهای شغلی و اطلاعات داخلی در مورد فرصتهای شغلی منجر شود.
۲. سفارشیسازی رزومه
رزومه خود را برای هر درخواست شغلی سفارشی کنید و مهارتها و تجربیات مرتبطی را که با شرح شغل مطابقت دارد، برجسته کنید. از کلمات کلیدی آگهی شغلی استفاده کنید تا شانس خود را برای عبور از سیستمهای ردیابی متقاضی (ATS) افزایش دهید.
۳. بهرهگیری از پورتالهای شغلی آنلاین
از پورتالهای شغلی آنلاین مانند لینکدین، بِیت (Bayt) و گلف تلنت (GulfTalent) برای جستجوی فرصتهای شغلی استفاده کنید. هشدارهای شغلی را تنظیم کنید تا اعلانهایی در مورد آگهیهای جدید در زمینه مورد علاقه خود دریافت کنید.
۴. ارتقای مهارت و یادگیری مستمر
با گذراندن دورهها، شرکت در کارگاهها و کسب گواهینامههای مرتبط با رشته خود، در توسعه حرفهای خود سرمایهگذاری کنید. یادگیری مستمر میتواند قابلیت استخدام شما را افزایش دهد و شما را در بازار کار رقابتی نگه دارد.
فرصتها برای کارفرمایان
برای کارفرمایان، بازار کار در حال تحول هم چالشها و هم فرصتهایی را به همراه دارد:
۱. جذب استعدادهای برتر
برای جذب متخصصان ماهر، شرکتها باید حقوق و مزایای رقابتی، ترتیبات کاری انعطافپذیر و فرصتهایی برای پیشرفت شغلی ارائه دهند. برجسته کردن فرهنگ مثبت شرکت نیز میتواند یک عامل جذب مهم برای کارمندان بالقوه باشد.
۲. توسعه کارکنان
سرمایهگذاری در آموزش و توسعه کارکنان میتواند به شرکتها در حفظ استعدادها و بهبود بهرهوری کمک کند. ارائه برنامههای راهنمایی و فرصتهایی برای ارتقای مهارت میتواند رضایت و وفاداری کارکنان را افزایش دهد.
۳. استقبال از تنوع
تیمهای متنوع، دیدگاهها و ایدههای گوناگونی را به ارمغان میآورند و نوآوری را تقویت میکنند. کارفرمایان باید در شیوههای استخدامی خود، فراگیری را در اولویت قرار دهند تا نیروی کاری بسازند که ماهیت چندفرهنگی امارات را منعکس کند.
نتیجهگیری
بازار کار امارات، تحت تأثیر پیشرفتهای فناوری و تنوع اقتصادی، به سرعت در حال تحول است. با ادامه رشد تقاضا برای نیروی کار ماهر، هم جویندگان کار و هم کارفرمایان باید خود را با چشمانداز در حال تغییر وفق دهند. با تمرکز بر توسعه مهارتهای مناسب و بهرهگیری از استراتژیهای مؤثر جستجوی کار، نامزدها میتوانند خود را برای موفقیت آماده کنند. از سوی دیگر، کارفرمایان میتوانند با ایجاد یک محیط کاری حمایتی و پویا، از جذب و حفظ استعدادهای برتر بهرهمند شوند. همزمان با ادامه شکوفایی امارات به عنوان یک مرکز تجاری جهانی، فرصتها برای نیروی کار ماهر تنها بیشتر گسترش خواهد یافت.
