بازار کار در امارات متحده عربی در حال تحول چشمگیری است تا با چشم‌انداز اقتصادی در حال تغییر و تقاضاهای دنیای پس از همه‌گیری سازگار شود. با ورود به سال ۲۰۲۴، چندین روند کلیدی در حال شکل‌دهی به فرصت‌های شغلی در بخش‌های مختلف هستند. این مقاله به بررسی آخرین تحولات بازار کار امارات می‌پردازد و بخش‌های در حال رشد، مهارت‌های مورد تقاضا و پیامدهای آن برای جویندگان کار و کارفرمایان را برجسته می‌کند.
وضعیت فعلی بازار کار امارات
بازار کار امارات در میان عدم قطعیت‌های اقتصادی جهانی، انعطاف‌پذیری خوبی از خود نشان داده است. طبق گزارش‌های اخیر، نرخ بیکاری در امارات در مقایسه با میانگین جهانی نسبتاً پایین باقی مانده است که نشان‌دهنده بهبود اقتصادی قدرتمند این کشور است. دولت طرح‌های مختلفی را برای تحریک ایجاد شغل، به‌ویژه در بخش‌هایی که با چشم‌انداز امارات برای تنوع اقتصادی همسو هستند، اجرا کرده است.
بخش‌های کلیدی پیشران رشد شغلی
چندین بخش در امارات شاهد رشد شغلی قابل توجهی هستند. این بخش‌ها عبارتند از:
- فناوری: تحول دیجیتال که با همه‌گیری سرعت گرفت، به افزایش شدید تقاضا برای متخصصان فناوری منجر شده است. مشاغلی در حوزه امنیت سایبری، تحلیل داده و توسعه نرم‌افزار به‌ویژه مورد تقاضا هستند.
- مراقبت‌های بهداشتی: تمرکز مداوم بر سلامت و ایمنی منجر به افزایش استخدام در بخش بهداشت و درمان شده است. تقاضا برای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، از جمله پرستاران، پزشکان و کارکنان اداری، در حال افزایش است.
- تجارت الکترونیک و خرده‌فروشی: تغییر به سمت خرید آنلاین، بخش تجارت الکترونیک را به جلو رانده و منجر به ایجاد شغل در زمینه‌های لجستیک، خدمات مشتری و بازاریابی دیجیتال شده است.
- انرژی‌های تجدیدپذیر: با هدف امارات برای تنوع بخشیدن به منابع انرژی خود، بخش انرژی‌های تجدیدپذیر در حال گسترش است و فرصت‌هایی برای مهندسان، مدیران پروژه و کارشناسان پایداری ایجاد می‌کند.
مهارت‌های مورد تقاضا
با تحول بازار کار، مهارت‌های خاصی برای کارفرمایان ارزش روزافزونی پیدا می‌کنند. این مهارت‌ها عبارتند از:
- سواد دیجیتال: تسلط بر ابزارها و پلتفرم‌های دیجیتال در همه بخش‌ها ضروری است.
- مهارت‌های تحلیلی: توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و استخراج بینش از آن‌ها، به‌ویژه در مشاغل فناوری و مالی، بسیار حیاتی است.
- مهارت‌های نرم: مهارت‌هایی مانند ارتباطات، کار گروهی و سازگاری، به‌ویژه در نقش‌های مرتبط با مشتری، بسیار مورد توجه هستند.
- مهارت‌های فنی: مهارت‌های فنی خاص، مانند زبان‌های برنامه‌نویسی و تسلط بر نرم‌افزار، در بخش‌هایی مانند فناوری اطلاعات و مهندسی تقاضای زیادی دارند.
تأثیر دورکاری بر اشتغال
همه‌گیری اساساً نحوه کار ما را تغییر داده و دورکاری برای بسیاری از سازمان‌ها به یک هنجار تبدیل شده است. این تغییر پیامدهایی برای بازار کار دارد:
- انعطاف‌پذیری: جویندگان کار اکنون انعطاف‌پذیری را در اولویت قرار می‌دهند و بسیاری از آن‌ها مشاغلی را ترجیح می‌دهند که گزینه‌های دورکاری یا ترکیبی را ارائه می‌دهند.
- مخزن استعداد گسترده‌تر: کارفرمایان دیگر به استعدادهای محلی محدود نیستند و این امکان را دارند که از نیروی کار جهانی بهره‌مند شوند.
- تعادل کار و زندگی: تأکید بر تعادل کار و زندگی بر انتخاب‌های شغلی تأثیر می‌گذارد و متقاضیان به دنبال شرکت‌هایی هستند که رفاه کارکنان را در اولویت قرار می‌دهند.
طرح‌های دولتی برای حمایت از اشتغال
دولت امارات چندین طرح را برای حمایت از ایجاد شغل و افزایش قابلیت استخدام نیروی کار خود راه‌اندازی کرده است:
- اماراتی‌سازی (Emiratisation): دولت به طور فعال استخدام اتباع اماراتی در بخش خصوصی را ترویج می‌کند و مشوق‌های مختلفی برای شرکت‌هایی که استعدادهای محلی را در اولویت قرار می‌دهند، در نظر گرفته است.
- برنامه‌های ارتقای مهارت: طرح‌هایی با هدف بازآموزی و ارتقای مهارت نیروی کار در حال اجراست تا اطمینان حاصل شود که جویندگان کار به مهارت‌های لازم برای بازار کار در حال تحول مجهز هستند.
- حمایت از کارآفرینی: دولت از طریق تأمین مالی، مربیگری و ارائه منابع برای استارت‌آپ‌ها، کارآفرینی را تشویق می‌کند که در بلندمدت به ایجاد شغل کمک می‌کند.
چالش‌های پیش روی جویندگان کار
علی‌رغم روندهای مثبت، جویندگان کار در امارات همچنان با چالش‌هایی روبرو هستند:
- رقابت: با ورود تعداد فزاینده‌ای از فارغ‌التحصیلان به بازار کار، رقابت برای تصاحب مشاغل، به‌ویژه در بخش‌های پرطرفدار، در حال تشدید شدن است.
- شکاف مهارتی: برخی از جویندگان کار ممکن است فاقد مهارت‌های خاصی باشند که کارفرمایان به دنبال آن هستند، که این موضوع اهمیت یادگیری مستمر و توسعه حرفه‌ای را نشان می‌دهد.
- نوسانات اقتصادی: عدم قطعیت‌های اقتصادی جهانی می‌تواند بر روندهای استخدام تأثیر بگذارد و این امر ایجاب می‌کند که جویندگان کار سازگار باقی بمانند.
نتیجه‌گیری
با نگاه به آینده و سال ۲۰۲۴، بازار کار امارات برای رشد و تحول مداوم آماده است. با درک روندهای کلیدی و سازگاری با چشم‌انداز در حال تغییر، هم جویندگان کار و هم کارفرمایان می‌توانند از چالش‌ها عبور کرده و از فرصت‌های پیش رو استفاده کنند. تأکید بر مهارت‌های دیجیتال، انعطاف‌پذیری و حمایت دولت نقشی حیاتی در شکل‌دهی به آینده اشتغال در امارات ایفا خواهد کرد. برای دریافت بینش‌ها و به‌روزرسانی‌های بیشتر درباره بازار کار، از پرشین هورایزن دیدن کنید.
